¡agregamos valor!
configuramos mandatos temporales a la medida de sus necesidades - asegurando así, que nuestro TALENTO SENIOR gestione con éxito su reto empresarial; ¡una variedad de Ejecutores Free Lance - de una sola mano - bajo una modalidad probada!
una propuesta de valor - tangible
¡entregables pre-definidos aseguran una ejecución de calidad a un costo alcanzable!
soluciones a la medida de su negocio - mediante mandatos temporales ejecutados por ex-ejecutivos (Talento Senior)
mejorando la capacidad de la ejecución
mandatos; Ejecución Operativa
situaciones de cambio (oportunidades / crisis) requieren de una ejecución profesional
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cubriendo una amplia gama de disciplinas / especializaciones, asignando el perfil ideal segun requerimiento levantado
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implementando (capacitando, documentando) mejoras sostenibles en la organizacion del cliente (entregables pre-definidos)
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el Gestor Interino entra cuando el Consultor sale, el pone en practica las buenas ideas (ejecución de planes estrategicos)
cubriendo imprevistos
mandatos; Reemplazo temporal de Ejecutivos
una opción rápida y efectiva, para poder tomar la decisión definitiva con la debida tranquilidad del caso
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nuestro Talento Senior tan especializado y experimentado ni requiere inducción ni capacitación - en cuestión de pocos días cubre temporalmente su vacante imprevista
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con integridad e inteligencia emocional nuestro Talento Senior asuma inmediatamente el encargo ejecutivo, adaptándose a equipos y herramientas existentes
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con profesionalismo nuestro Talento Senior prepara y ejecuta el hand-over al nuevo ejecutivo por instalarse definitivamente
acompañamiento tipo "Training-on-the-Job"
mandatos; Mentoring y Coaching
guía individual para sus ejecutivos juniors con conocimiento, experiencia y sabiduría en la gestión operativa / estratégica de la especialización requerida
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nuestro Talento Senior le transmite a su talento junior los conocimientos requeridos para que el / ella llene pronto su nuevo puesto
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la metodología es hands-on, acompañando a su talento junior durante su gestión del dia / dia, en sitio
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una excelente forma para combinar el embuje y la creatividad del talento junior (su ejecutivo en desarrollo) con la sabiduria del Talento Senior, dando ejemplo del trabajo intra-generacional
integrando la perspectiva pragmática
mandatos; Ejecutivos para Directorios, Consejos Administrativos
en su rol como miembro de un directorio, el Gestor Interino (Talento Senior) contribuye con pragmatismo y realismo, asegurando que excelentes ideas no se pierdan en el camino
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su vasta experiencia permite a nuestro Talento Senior asumir el rol del "Filtro de Factibilidad"
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altamente conectado con sus pares de su especialización e industria por un lado - igual con todos los integrantes de nuestro PoIM por otro lado, en suma un facilitador en todo sentido
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acostumbrado de entregar y reclamar resultados tangibles, evitando que las discusiones se pierdan en lo teorico
¡conozca nuestra metodologia!
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