¡caracteristica de un buen
Interim Manager!

• competencias claves en su campo de experiencia

Tiene una larga experiencia y excelentes aptitudes en su campo

• práctico y orientado a los resultados

Le apasiona ofrecer resultados duraderos

• capacidad para impulsar cambios y proyectos complejos

Estará al día de las novedades en su campo y desempeñará un papel importante desde el primer día

• sólidas habilidades interpersonales y de comunicación

Tiene grandes dotes interpersonales para, por ejemplo, comunicarse, generar confianza a todos los niveles y trabajar bajo presión.

• capacidad para establecer la estrategia y aplicar los cambios

No se limita a establecer la estrategia, sino que también es capaz de aplicar los cambios con resultados sostenibles.